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改进作风明察暗访制度

时间:2017-5-17 浏览次数:1020 字号:

第一条  为深入贯彻党的十八大以来中省和示范区关于改进作风的新部署新要求,建立完善改进作风明察暗访长效机制,推动全公司干部职工作风持续转变,根据有关法律法规及示范区有关规定,结合城投公司实际,特制定本制度。

第二条  明察暗访范围对象为杨凌城乡投资建设开发有限公司各部门、子公司及各部门(子公司)的全体正式员工。临聘人员参照执行。

第三条  明察暗访遵循依法依纪、客观公正、有序开展、注重实效的原则。

第四条  明察暗访主要针对以下内容:

(一)规定落实。贯彻落实中央“八项规定”和省委实施意见、示范区若干规定及公司有关要求情况。

(二)工作纪律。上下班、会议、值班、请销假等规章制度执行情况。

(三)服务态度。文明、规范、热情服务和密切联系群众情况。

(四)办事效能。履行部门(单位)职能、岗位职责,工作效率、衔接配合,依法依规办事、效能管理机制建设及执行情况。

(五)工作落实。贯彻落实示范区党工委、管委会及公司决策、部署,推进中心工作、阶段性重点工作、重大项目和年度目标任务落实情况。

(六)廉洁自律。贯彻落实厉行节约、制止奢侈浪费,执行廉政准则、廉洁从业若干规定等各项纪律规定情况。

第五条  公司党组领导全公司改进作风明察暗访工作,公司纪

检组负责组织协调,综合人力办公室牵头组织开展。必要时抽调各部门(单位)人员参加。

第六条  明察暗访工作根据示范区、公司有关作风建设部署、群众举报投诉、领导批示要求、有关方面意见建议、媒体舆情以及社会各界反映的问题等组织开展。

第七条  明察暗访采取定期与不定期相结合的形式。明察暗访工作计划由公司纪检组牵头制定,报公司党组审定后实施。

第八条  明察暗访中发现并核实的各类问题,按照机构和干部管理权限,视情节轻重,采取组织处理、纪律处分等措施追究责任。相关责任部门(单位)要正视问题、认真整改并及时报告整改结果。

第九条  明察暗访人员不得泄露明察暗访计划、暗访资料,不得与被检查对象发生争执、冲突,不得接受被检查对象的馈赠、宴请、娱乐等活动安排,不得擅自销毁、删减暗访资料,不得故意扩大或隐瞒明察暗访中发现的问题,工作人员与被检查对象有特殊关系的须主动回避。

第十条  公司设立改进作风举报信箱,受理改进作风方面的举报投诉。

第十一条  本制度自印发之日起施行。